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Unternehmen/Institutionen

Outplacement – soziale Verantwortung übernehmen

Personalabbau- und -umbaumaßnahmen sind in vielen Unternehmen Alltag, Entlassungen sind dann oft unumgänglich. Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, Stärken, Potentiale und Ressourcen freizulegen und neue berufliche Perspektiven zu entwickeln. 
Ihre Mitarbeiter werden rechtzeitig aufgefangen. Zukunftsängste werden überwunden und berufliche Perspektiven aufgezeigt. Sie als Arbeitgeber zeigen soziale Verantwortung. Das kann Unruhe in der Abteilung vorbeugen, minimiert Konflikte mit Mitarbeitern und Betriebsrat, ganz zu schweigen von den Kosten für eventuelle Rechtsstreitigkeiten. Ihnen bleibt vielleicht sogar ein Imageverlust erspart, und das wirkt sich positiv auf potentielle Mitarbeiter und Ihre Kunden aus. 
Unser Outplacement-Seminar entwickeln wir nach Ihren individuellen Wünschen. Sprechen Sie uns an!

Work-Life-Balance – Der Wohlfühlfaktor bei der Arbeit 

Wer Karriere macht, steht oft unter ständigem Leistungsdruck. Karriere machen geht fast immer einher mit Verzicht und wenig Zeit für Privates, die Freunde, Familie, Kinder. Nicht selten sind Karrierewillige Neid, Missgunst und Anfeindungen von außen ausgesetzt. Dieses Spannungsfeld ist eine echte Herausforderung, und viele Mitarbeiter finden irgendwann Beruf und Arbeit unbefriedigend, sie fühlen sich unwohl, im Extremfall spüren sie sich nicht mehr. 
Wir ermitteln die Störfaktoren, um ein Gleichgewicht wiederherzustellen. Bald stimmt das Verhältnis von Arbeit und Freizeit wieder. Denn dass ausgeglichene Mitarbeiter auch besser und produktiver arbeiten, ist längst kein Geheimnis mehr. Daher ermutigen wir Sie als Unternehmen, Konzern, Kirche, Institution oder soziale Einrichtung, sich am Bemühen Ihres Mitarbeiters, bald wieder voll dabei zu sein, finanziell zu beteiligen.